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动态 | 兰台全国专业委员会六大领域召集人竞选工作圆满完成
动态 | 兰台全国专业委员会六大领域召集人竞选工作圆满完成
为进一步规范和保障兰台一体化作业下的全流程法律服务品质，促进全国各办公室律师交流，提升律师专业领域研究深度与执业水准，经兰台管委会充分的前期调研并审议批准，决定成立房地产与基础设施、公司与并购、民商事再审与抗诉、刑事与合规、银行与金融、知识...
2022-07-18
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兰台家话 | 财富管理与传承的工具：保险篇（下）——人身保险的现金价值能否强制执行？
兰台家话 | 财富管理与传承的工具：保险篇（下）——人身保险的现金价值能否强制执行？
人身保险合同是以人的寿命或身体为保险标的的保险合同。人身保险具有一定的财产价值，其现金价值是否可强制执行及强制执行的方式，在司法实践中引发了广泛讨论。
2022-07-18
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算法 | 从（2018）最高法民终880号案看独立保函欺诈的认定
算法 | 从（2018）最高法民终880号案看独立保函欺诈的认定
本文将以上诉人中国银行股份有限公司河南省分行（以下简称“中行河南省分行”）与被上诉人阿拉伯及法兰西联合银行（香港）有限公司（以下简称“UBAF”）的(2018)最高法民终880号独立保函纠纷一案为基础，探讨一下独立保函欺诈的认定。
2022-07-14
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兰·诉 | 从《最高人民法院关于为深化新三板改革、设立北京证券交易所提供司法保障的若干意见》再看“定增保底”效力
兰·诉 | 从《最高人民法院关于为深化新三板改革、设立北京证券交易所提供司法保障的若干意见》再看“定增保底”效力
“定增保底”即上市公司向特定投资者不公开发行股份时，由上市公司、上市公司股东或实际控制人向投资人作出保底保收益的承诺。实践中，这类保底承诺往往包括现金补偿、股权回购等形式，其中“差额补足协议”较为常见。上市公司“定增保底”主要目的是为了更好...
2022-07-13
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用人单位就员工取得北京户口即离职时的合规操作建议
用人单位就员工取得北京户口即离职时的合规操作建议
提供北京户口是北京的用人单位为了吸引优秀人才的筹码，用人单位在防止劳动者获得户口即离职的问题上可谓是各显神通，或签订服务期协议，或单方出具承诺书，或直接在劳动合同约定违约金或者赔偿金。一旦劳动者提前离职，哪一方式能有效保护用人单位的利益？北...
2022-07-12
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安全生产 以案说法 | 涉事主体法律责任分析之上级公司（三）：央企出资人国资委对央企的安全生产管理职责
安全生产 以案说法 | 涉事主体法律责任分析之上级公司（三）：央企出资人国资委对央企的安全生产管理职责
央企的下属企业发生生产安全事故，央企是否应当承担相关法律责任，应当承担何种法律责任，我们将结合数个案例，并从作为央企出资人的国资委对央企的法定安全管理职责为起始点，系统分析介绍央企的安全管理职责，以及违反该职责，单位和相关责任人该受到何种责...
2022-07-11
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