本季课程结构完整，内容详实，以企业合规体系建设开篇，具体涵盖企业安全生产合规管理、用工合规管理、新《行政处罚法》对企业合规的影响、数据合规、企业环境保护合规、企业国有资产交易合规、国企人力资源合规、内幕交易监管与防控、竞业限制合规管理、合规不起诉、企业刑事法律风险防范、企业内部合规调查实务、知产风险防范、信托及绿色信贷等。

课程以大企业为例，首先从整体上介绍了合规管理体系的价值观、管理组织架构、规章制度、管理举措等基本内容；然后从操作层面，介绍合规管理体系建设的主要考量因素及工作任务、工作步骤；最后介绍企业经营合规风险量化及评估、评估后如何实施管控流程等内容。课程既有宏观理论和整体规划，也有落地实施的具体做法，对企业合规体系建设提出比较全面的意见和建议。

《安全生产法》实施以来，因安全生事故死亡人数锐减，其功劳显赫！今年第三次修改决定42条，约占原条款1/3，新《安全生产法》主要有哪些修订内容，新增企业哪些合规义务？

近年来，个人信息的保护也越来越被重视。那么，对于企业员工来说，招聘时的个人简历、入职之后的员工档案、体检时的健康信息、工作场合可能的监控设施、调查取证时的电脑搜证等等，员工个人信息在企业日常管理中贯穿始终，既与HR部门相关，也与业务部门、技术部门相关，个人信息保护涉及哪些问题，如何在工作中落地？

行政处罚是行政执法和行政管理的一种基本手段，也是一类重要的法律责任形式。2021年，实施了20余年的《行政处罚法》迎来第一次大改，对行政处罚的种类、行政处罚的法律适用、行政处罚的程序等问题进行了修改完善，同时首次对行政处罚的定义作出了规定。在行政处罚执法日趋严格的大背景下，企业应当关注新《行政处罚法》的哪些重点内容？新《行政处罚法》对企业合规会产生哪些影响？

这些词语您可能会很陌生：“关键信息基础设施”、“网络爬虫”、“用户画像”、“增长黑客”，……；这些事件您可能很熟悉：“某平台被投诉大数据杀熟”、“某平台被网络安全审查”、“某平台违规收集用户信息”，……。数据合规它既陌生又熟悉，它离我们既远又近，数据合规已经越发成为近年来的监管热门领域！对于数据合规相关问题，本期课程将进行一个初步的介绍。

生态环境治理力度持续加大的背景下，企业项目建设、污水、大气污染物、工业固体废物、危险废物排放等行为红线日益强化。深化环境合规管理，担当环境责任，是企业实现可持续发展的必然要求。企业应重点关注哪些环境合规要点，把控哪些常见风险？如何进行风险防范与应对？

国有企业，对于大多数人来说，是一个既熟悉又陌生的存在。说它熟悉，是因为它普遍存在于我们周围；说它陌生，是因为它有其特殊的时代背景和监管要求。时代赋予了国有企业新的使命和要求，在一些国有企业乘风破浪、弄潮市场之时，合规的价值越来越清晰。对于国有企业的合规而言，尤其是涉及国有资产交易的合规，避免国有资产流失将永远是底线。对于国有企业资产交易的相关问题，本期课程将进行一个初步的介绍。

《中央企业合规管理指引》将劳动用工领域作为合规管理的重点领域之一，如何在新的形势下搭建国有企业的人力资源合规管理体系？如何落地人力资源合规体系？劳动合同履行和变更的操作难点和要点有哪些？就竞聘上岗、市场化的薪酬激励和考核、如何做好绩效考核等问题的操作要点？本次课程将为您一一解答这些问题。

近年来，监管层一直对内幕交易保持高压态势，查处力度不断加大。证监会通过强有力监管执法，警示处于信息优势地位的内部人恪己慎行，告诫相关主体切勿热衷于所谓“内部信息”，法网恢恢，任何内幕信息行为均有迹可循，终将受到相应的处罚。对此，应该了解关于内幕信息有哪些监管规则，如何防控内幕交易的发生。

竞业限制已经是很多人熟悉的保护企业商业秘密、保持企业竞争力的措施。任何制度和措施都不是完美无缺的，都可能存在被扭曲利用的风险。实践中，一方面有企业不公平的利用竞业限制制度限制劳动者的就业却不给与合理的对价；另一方面也有企业为了短期内赢得利益而协助劳动者违反竞业限制义务。考验企业合规管理能力的时刻确实来临了，竞业限制再也不是一纸协议就可以高枕无忧的了。如何进行竞业限制合规管理——为了不得竞争你做了什么？

建设工程领域是关系国计民生的重要行业领域，建设工程具有资金量大、利润率高的特点，重点建设工程是行业内各个企业的兵家必争之地。国家因此也制定了招投标相应的法律法规进行规范。对于企业来讲，招投标是机会，亦存在风险，处理不好还会触及刑事法律风险，本课程将从一起建工公司涉嫌串通投标罪案例着手，以案为例，详细介绍和阐述检察机关主导下企业如何开展合规不起诉的全流程实务操作。

在互联网经济时代，不少企业经营者利用“互联网+”创新经营模式，把自己的经营理念、思路付诸实践，从而在市场竞争中拔得头筹，取得成功。也有一些是“伪创新”，揭开其华丽炫酷的外表，实际上已经触犯了刑法，构成了犯罪。本课程围绕着近年来常见企业涉网犯罪，以案释法，由表及里，解析企业经营创新中罪与非罪的关键节点，站在企业的角度提出合规经营、依法创新的建议。

合规调查是确保企业合规政策、流程、制定得到执行的关键，是发现企业合规问题和风险，并进行持续改进的重要凭借，但也是企业合规管理流程中最为复杂的一环。如何进行合规调查，合规调查的意义与价值，以及如何进行合规访谈，合规访谈的技巧和应注意的问题等，均是在进行合规调查中须注意的问题。本课程将就上述问题与各位进行分享和沟通，以期理论结合实践为各位法务同事开展合规调查工作提供些许指引。

任何组织都极力避免或者减少劳动争议的发生，劳动争议发生的频率与企业用工合规管理水平紧密相关。一旦发生劳动争议，裁判结果也是验证企业用工合规管理的试金石，企业在人力资源管理方面的制度、执行等是否合规，合规是否被全面执行，仲裁或诉讼如同是考试，我们经常发现，表面上看的健全和合规经常经不住考验，如是否应当支付奖金、是否能调整岗位和工资标准、是否应当支付加班费等争议中，员工胜诉率较高，那背后不少问题是管理问题。本次课程将从劳动争议的角度，看企业的用工合规管理。

随着数字技术的普及和发展，通过信息网络向用户提供信息和服务的新媒体业态迅速兴起，几乎所有的企业都会通过新媒体进行产品的宣传、推广和营销。在此过程中，新媒体使用了海量的文字、图片、音乐和视频，但也因此出现了大量的侵犯知识产权案件。本次课程将关注这一问题，结合2021年有关典型案例，以案释法，分析当前新媒体营运中的高频知识产权法律风险，提出强化知识产权合规建设，预防和化解知识产权法律风险的具体建议。

拟上市企业因知识产权问题而延误上市进程或直接导致上市失败的案例层出不穷，如何在上市前做好知识产权的储备，并防范上市审查过程中的知识产权风险，成为每个拟上市企业所必须面临的问题。演讲者总结了以往案例，并结合自身为企业服务的实践经验，从专利、商标、著作权、商业秘密等角度，针对不同类型企业，就知识产权的储备、管理和如何应对恶意侵权诉讼总结出十条预防措施，希望能为相关企业提供参考。

本次课程，将从分类逻辑，服务信托与传统资金信托、财产权信托的内驱动力等层面，区分服务信托与传统信托的理念、内涵并衍生讨论外延交叠。结合实务经验，就合规要点等分享经验心得。

绿色信贷是金融机构发放给借款人用于支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用，投向节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域的贷款。本次课程，将从绿色信贷起源-赤道原则，绿色信贷原则和可持续发展挂钩的公司贷款，国内绿色信贷相关法律体系规定，绿色信贷交易架构等方面进行经验分享交流。