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用人单位管理员工言论的边界
用人单位管理员工言论的边界
本文通过选取一些典型案例的方式列举比较常见的员工言论与用人单位管理之间的平衡，一方面希望通过这些案例的列举探索出法院审理此类案件的基本思路，另一方面，也希望这样的案件能给用人单位在制度制定和个案处理方面提供参考。
2022-04-19
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追诉时效制度相关问题梳理
追诉时效制度相关问题梳理
追诉时效制度作为我国一项重要的刑事法律制度，是刑法规定的，对犯罪行为的追诉权设定期间限制的制度。其主要指在不存在时效延长、中断、重新计算和最高人民检察院核准起诉的情形下，一旦超过法定追诉期限，司法机关便不能再对犯罪嫌疑人进行追诉或审判。
2022-04-18
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安全生产 以案说法 | 开篇语
安全生产 以案说法 | 开篇语
为了服务企业实现安全生产管理目标，最大化地避免生产安全事故，实现企业本质安全，树立安全发展理念，大力实施企业安全发展战略，2021年6月，恰《安全生产法》大幅修订之际，我们以《安全生产法》新修订内容为主，开启了“安全生产合规管理”“安全生产...
2022-04-18
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兰·诉 | 破产程序中，发票无法开具的成因及救济
兰·诉 | 破产程序中，发票无法开具的成因及救济
企业进入破产程序（无论是破产清算、重整、和解程序）后直到程序终结前，其主体依然存续，因继续履行合同、生产经营或处置财产需要开具发票。此时，由管理人承担企业实质负责人角色，处理包括开具发票等在内的涉税事宜，但实践中管理人很难正常开出发票，至于...
2022-04-15
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财务公司专题系列之问题二十四：企业集团财务公司考核评级如何坦然面对
财务公司专题系列之问题二十四：企业集团财务公司考核评级如何坦然面对
企业集团财务公司的监管评级是指监管机构根据日常监管掌握的情况及其他相关信息，对财务公司的整体状况作出评级。监管机构根据评级结果，对不同级别的财务公司在市场准入、监管措施及监管资源配置等方面实施区别划分。由于评级结果对财务公司的后续经营存在重...
2022-04-14
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兰台“知”道 | 如何选择适于申请专利的技术方案
兰台“知”道 | 如何选择适于申请专利的技术方案
使用是商标的灵魂，很多商标制度的建设都围绕商标的使用证据或者商标的知名度而展开。在一枚商标的成长过程中，可能会经历申请程序、商标异议程序、无效宣告程序、连续三年不使用撤销程序等多重程序的考验。而在上述程序中，能否拿出强有力的使用证据，甚至决...
2022-04-14
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