奖项参考标准：体现出鲜明的组织活力和创新氛围，2023年在管理制度、专业服务、技术运用、文化建设、品牌策略等方面采取诸多创新举措，并取得一定成效和影响力的律所。

2023年，兰台在各项领域取得成绩的同时，为适应事务所新时期发展，进一步提出了“相合性”构造——聚合、融合、和合下的发展平台，对事务所各项工作尤其是品牌维度提出了更高要求，并将品牌规范化管理列为“十个统一”举措之首。在真正的一体化机制助推下，兰台在全国范围内实行品牌规范化管理，创新提出“全面、严谨、及时、高效”四个品牌工作衡量维度，维护品牌信誉，深化品牌影响，提升品牌价值，凝结品牌文化，规避潜在风险，激发市场潜能，驱动和谐发展。

奖项参考标准：拥有积极向上的组织文化与价值观，充分重视内部组织建设和服务功能，倡导ESG或DEI等理念，关注员工福利待遇、成长发展和工作环境，注重人才培训和能力传承，2023年律师加盟数量增幅明显。

2023年度兰台校园及社会招聘人数创近年新高，并重拳打造兰台学院，为事务所人才管理与职业发展体系注入了强大动能。兰台资深合伙人积极投身事务所人才培养工作，树立专业榜样；青年律师们崭露头角，踊跃参与到兰台的各项建设之中，迅速成长为中坚力量。同时，兰台不断完善“数字化”思维以提升过程管理、量化管理，彻底形成数字思维、理性思维；通过兰台独创的“薪酬比”“质效比”数据模型的建立，创造统一“度量衡”下差异化激励模式，更具公平感地提升薪酬待遇。兰台机制与文化力量弥散开来，释放了别具一格的人才活力，多年登上ALB China 年度雇主榜单。

“尊重、协作、分享”是兰台的文化理念基础，兰台在不断探索、发展的过程中打造了包容、开放的文化氛围，形成了兰台独有的、牢固的品牌内核。未来的兰台将持续依托机制与品牌优势，助力律师发展，创造客户价值。