2026年8月10日，我们在威科先行法律信息库中，以北京地区、劳动争议、二审判决及“近一年”为检索条件，检索页面显示结果总量为3097件。项目取得的158份裁判文书，主要是二审主文相对一审发生变化或者疑似发生变化的案件。现有研究底稿未保留从3097件结果形成158份文件的逐条筛选记录，因此本次样本属于目的性样本，现有材料不能证明其覆盖同期全部符合条件的改判文书，也不是对3097件初始检索结果的随机抽样。按案号去重后为154案，排除1件非劳动争议案件，形成纳入研究的153件劳动类二审文书。经全文精读，其中143件属于劳动争议实体改判，9件仅涉及主体名称、责任承继或者履行状态变化，1件实质维持原判。报告关于争议焦点、改判方向和改判因素的统计，以143件实体改判案件为基础。3097件初始检索结果未全部完成实体裁判结果编码，本报告不据此计算北京地区劳动争议二审总体改判率。

本报告所称“实体改判”，是指二审主文对劳动关系、权利是否成立、支付金额、责任性质等劳动争议实体请求的处理结果作出改变。其中可能包括因仲裁前置、请求范围等程序规则导致的判项变化，并不当然表示二审对实体权利本身作出了不同判断。仅因公司更名、注销后的责任承继、已经履行而重写主文，不计入劳动争议实体改判。全部改判与部分改判，以二审最终审理范围内的实体诉请为准，不以主文是否形式上全部撤销为准。

143件实体改判案件内部构成如下：

以上比例仅描述本次目的性样本的内部构成，不反映北京地区同期劳动争议二审案件的总体改判率。

153件案件中，121件可以从二审判决转述中识别仲裁实体处理结果。该121件中，一审与仲裁在全部可比判项上保持一致31件，至少调整一项90件。另有31件仲裁不予受理，1件仲裁结果无法准确识别。

图1　仲裁结果在一审中的处理情况

“90件至少调整一项”不能表述为“一审有90件不认可仲裁”。部分案件只纠正几百元计算，部分案件则改变权利是否成立；两者的裁判意义不同。仲裁、一审和二审之间更多表现为逐项修正，而不是简单的整体认可或者否定，这也说明劳动争议代理需要分别处理各项请求及其事实和金额基础。仲裁裁决全文未纳入本次材料，报告也不评价仲裁说理质量。

图2　实体改判对用人单位的影响方向

“有利”包括撤销或者减少工资、奖金、补偿金、赔偿金，否定劳动关系或者限制责任范围；“不利”包括新增权利、提高金额、确认劳动关系、增加连带责任或者恢复继续履行；“同案有增有减”是同案不同单位或者不同请求一增一减。本项只反映案件数量和改判方向，不反映改判金额、争议复杂程度或者风险重要性。

以下统计只计算二审实际改变的争议焦点，一案可以对应多个焦点。